Management des organisations et de la qualité
Conduite du changement

La finalité : améliorer la satisfaction des clients et la performance de l'organisation.
Une conviction forte : les changements seront pérennes si les collaborateurs en sont à l'origine.
L'approche : du sur-mesure conçu pour favoriser l'engagement des collaborateurs et l'efficacité collective.


Une entreprise sans ordre est incapable de survivre ; mais une entreprise sans désordre est incapable d'évoluer.
Bernard NADOULEK
Conseil et formation en amélioration continue et accompagnement du changement

Accompagner la décision

Comprendre pour agir
Réaliser un état des lieux et apporter des préconisations pour éclairer la direction dans ses prises de décisions.

Conseil et formation en amélioration continue et accompagnement du changement

Accompagner les organisations

Agir et impliquer
Accompagner la construction d'une organisation performante pour satisfaire les clients et permettre l'engagement des collaborateurs

Conseil et formation en amélioration continue et accompagnement du changement

Accompagner les personnes

Développer les compétences et les talents
Former et coacher les collaborateurs pour développer leurs compétences et favoriser l'expression des talents.

L'approche neuro-cognitive et comportementale

Praticienne ANC, Laurence CALVET s'appuie sur cette expertise pour agir au coeur de l'humain et des organisations dans les accompagnements proposés.

L'ANC, issue de 30 ans de recherches scientifiques (neurosciences, sciences cognitives et comportementales...) et d'expertise terrain, fournit des fondements solides pour une JUSTE TRANSFORMATION DES COMPORTEMENTS HUMAINS ET DES ORGANISATIONS pour rendre leur action pertinente et performante.

Les rencontres semestrielles de l'amélioration continue

Contact

Dix de plus

Laurence CALVET
35000 RENNES
Tel : 06.30.96.32.66
laurence.calvet@dixdeplus.fr

A propos

Logo Dix de +, société de conseil et de formation en amélioration continue et accompagnement du changementDix de plus accompagne les dirigeants et leurs équipes pour améliorer la performance de l’organisation et la satisfaction des clients en favorisant l’engagement des salariés.

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